Sunny Glassware PK įmonės varžybų rekordai
Pasibaigus ketvirčio suvestinei, balandžio 20 d.Saulėti stiklo dirbiniai produktų bendrovė paskelbė praėjusio ketvirčio PK nugalėtojų komandą. Verslo skyriaus kolegos užlipo į sceną, sakydami kalbas, šaukdami šūkius ir pasidalinę savo bendravimo su klientais patirtimi. Jie kalbėjo apie savo užsispyrimo proceso kaitą, nuo apie pasidavimą iki užsispyrimo, nuo įpročio iki susižavėjimo šiuo darbu pagal savo tikrus atvejus. Susidūrę su sunkumais ir nesėkmėmis darbe ir klientų susijungimo metu, jie nesitraukia, nenusivilia ir nepabėga, susiduria su sunkumais ir ištveria. Su mūsų stipria parama, leiskite klientai sparčiai vystosi ir nuo mažų dirbtuvių tampa pramonės lyderiais.
Saulėti stiklo dirbiniai produktų įmonė paskelbė verslo skyriaus „PK konkursą“ ir aktyviai organizavo Departamentą numatytai veiklai vykdyti. Pagal plane numatytą laiką ir veiklas jas įgyvendinome po vieną. Pagal PK skatinimo mechanizmą visi buvo susijaudinę ir entuziastingi. Visų PK veikloje dalyvaujančių verslų vadovai kėlė tikslus ir scenoje šaukė šūkius, sakydami, kad ir toliau raitosi rankoves, veržiasi į priekį nebijodami sunkumų, lips ant sunkumų, nešios atsakomybę ant savo pečių ir niekada neduos. kol jie laimės čempionatą!
Tuo pačiu, siekiant dar labiau skatinti visų darbuotojų entuziazmą dalyvauti rinkodaroje ir visapusiškai išnaudoti subjektyvią darbuotojų iniciatyvą, PK veikloje taip pat yra sukurtas logistikos skatinimo mechanizmas. Dalyvaujantys darbuotojai gali padrąsinti jiems patinkančią čempionų komandą ir išreikšti palaikymą bei padrąsinimą priešakinėse pozicijose kovojantiems verslo darbuotojams „piniginių paskatų“ būdu!
Ši PK veikla reikalauja, kad visi padaliniai dalyvautų visa širdimi. Laimės tie, kurie turi tą patį troškimą iš viršaus į apačią. Tik tada, kai visi dirba viena širdimi, išsitraukia aštraus kardo makštį ir išsiima kardo spindėjimo dvasią, galime būti nenugalimi. Atsižvelgdami į aršią konkurenciją rinkoje, turėtume nuolat mokytis ir nuolat gerinti aukso kiekį; Atlikdami savo darbą neturėtume laikytis rutinos. Turėtume pasitelkti pragmatišką darbo požiūrį ir naujovių dvasią, kad nuolat plėstume idėjas ir diegtume naujoviškus metodus, kad pasiektume savo tikslus; Klientus turėtume išjudinti nuoširdžiai ir visada būti jiems dėkingi; Turėtume turėti tvirtą tikslo jausmą, tvirtai įsitvirtinti tikėjimu, kad niekada nepasiduosime, kol nepasieksime tikslo, iškovosime galutinę PK veiklos pergalę ir įnešime naujų indėlių skatinant šuolį įmonės plėtrai!